2019年光明牧业大力培养具有专长的技术和管理人员，启动了朝阳（二期）人才培养项目。本次朝阳学员为入职2年以上，35岁以内的初级主管、资深技术人员。本次人才培养项目贯穿全年，以专业管理课程传授、自我学习提炼、牧场和职能岗位的轮训等多方位培养后备人才队伍。

本次人才培养项目，以外部培训课程《新任经理人管理技能提升》为起点到《新生代员工管理》、《员工激励与授权》开启了为期3次的管理类课程培训。这些课程均结合真实工作案例，通过专业的管理理论，配合实用的管理技巧，使学员学有所获，运用到实际工作中去。

走进课堂，由光明牧业财务总监朱峻、法务总监岑凌云、光明乳业学院内训师Popo等3位老师与1位行业内专家的倾情分享，立足全面发展，开拓学员广阔视野。

作为光明牧业的后备管理人员，工作与表达也是呈现领导力重要环节。本次培训项目加入了学员述职环节，学员们围绕本职工作的描述、工作中遇到的问题、轮岗学习情况以及下阶段的工作计划进行述职。

12月20日，满载收获，朝阳（二期）人才培养项目迎来了结业仪式。人力资源部根据学员全方面的考核，最终优中选优，陈欢欢、张聪、朱江、马拉虎、王文丹脱颖而出，获得本次项目的“优秀学员”。乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。

经过一年的培养，学员将带着光明牧业董事长、总经理王赞分享的3个哲学命题“我们是谁”、“我们来自哪里”、“我们要去哪里”回归各自岗位，他们将以崭新的姿态投入工作中，会用实际行动在工作岗位上做出贡献。在不断学习中完善自我、追求卓越、勇担责任，肩负起光明牧业发展的重任，用新业绩去传承光明牧业的事业。