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光明牧业培训学院朝阳计划(三期)开班

光明牧业培训学院朝阳计划(三期)开班

分类:
公司新闻
作者:
人力资源部 吴悦
来源:
2020/06/22
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【摘要】:
光明牧业培训学院朝阳计划(三期)开班

众所周知人才是企业最宝贵、最基本、最具决定意义的财富,也是企业发展的动力。所以,建立和完善人才培养机制,做好企业储备管理人才的培养工作,已成为光明牧业重要的战略工作。经过前期的人才盘点与各单位推选,以及光明牧业培训学院的层层筛选,最终52名青年才俊从众多的候选名单中脱颖而出,成为光明牧业朝阳计划(三期)学员。

618日,光明牧业培训学院人才培养项目——朝阳计划(三期)正式开班。公司党政领导、光明牧业培训学院主要负责人参加项目启动仪式。光明牧业党委副书记、纪委书记、工会主席,光明牧业培训学院院长乔国奕为开班仪式致辞,同时也对朝阳(三期)学员提出了殷切希望,学员们要珍惜这次培训机会,将这次培训机会

作为完善自我、提高素养、推动工作的有力抓手。

启动仪式上,光明牧业人力资源部总监、光明牧业培训学院副院长李天鹏向各位学员全面介绍本次项目培养计划,囊括了项目背景、目标以及培养计划。光明牧业培训学院副院长、光明牧业首席研究员、投资管理部高级经理庾遂语重心长的说,三十而立,希望学员们认真对待每次培训,尤其是接下来的财务知识培训,是以后走上管理岗位的必备能力。光明牧业副总经理、光明牧业培训学院副院长李国庆宣读了本次培养项目的6名组长名单,并为组长授牌合影。此次朝阳人才培养(三期)项目将贯穿全年,以通用管理课程传授、自我学习提炼、轮岗锤炼、主题研讨等多模块为培养手段,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,更好地建立、完善和培养光明牧业人才梯队,为光明牧业的可持续发展提供充足的后备人才支持。

618日至20日期间,学员们参与了第一阶段培训。本次培训课程分为内部课程和外部课程。开班仪式结束后的外训课程《非财务经理的财务管理》,从摸清企业家底:资产运营与负债管理开始了财务知识学习。通过老师详细讲解、举例,以及最后的知识竞赛环节,更是加深了学员们对于基本财务概念的理解,使学员们能够了解财务三大报表,透过数据看经营,学会运用成本结构分析等财务工具,提升个人与部门绩效。

6月19日,《情商领导力》是由光明乳业学院内训师杨幸儿讲授的内训课程。什么是情商?重构认知情商,从而了解情绪、选择情绪,最后超越情绪。通过这门课程的学习,学员们学会了解自我情绪模式及决策过程;学习如何重新选择自我情绪模式及优化决策的质量。帮助学员运用情商提升领导力、管理力和个人影响力,助力学员成为情商领导者。

620日,《城市之旅探索更好的光明》,学员们在城市探索挑战中,走入商超,了解光明现有产品,向消费者介绍光明产品,通过关于奶制品消费习惯的问卷调研的方式,在与消费者互动中了解其对光明产品的看法,增加了学员对于企业的归属感。位于武定路的网红打卡地光明悠焙,通过与神秘人的互动,得知用优倍鲜奶制作的面包,学员们纷纷前去探个究竟,切实感受了光明产品的创新。DIY社交厨房烘焙体验活动,让大家更是满满的自豪感,对光明的了解又加深了一层。

三天的培训学习时间转瞬即逝,学员们始终保持着充沛精力和满满的学习热情,紧随老师们的节奏开展讨论、分享、互动、模拟等环节。因为新冠疫情的关系,30名线上参与培训学习的学员也是全程全身心投入。《城市之旅探索更好地光明》,得知光明产品在消费者中的认可程度,更是增加了学员们的归属感与自豪感。

通过这次学习培训,学员们纷纷表示,要珍惜机会、忠诚企业,不断提高个人能力修养,勇担重任,肩负起光明牧业发展的重任,用实际业绩去传承光明牧业的事业。