近日，光明牧业党委开展基层党建工作年终考核工作。此次考核，牧业党委立足实际，建立党建工作目标量化考核机制，注重日常考核和亮点考核，进一步提高基层党建工作科学化水平。

坚持分类细化，明确目标任务。出台考核细则，结合牧业党建工作特点，将考核内容进细分，包括基层政治建设、思想建设、组织建设、民主建设、企业文化及群团建设、党风廉政建设、创新工作7大类、34项指标。每项指标均细化明确了具体的目标任务标准，有效防止避实就虚、避重就轻问题的发生，杜绝“考核弹性”。

优化考核模式，强化督促推进。考核方式采取交叉考核方式，对照考核细则，由党委领导牵头，组建考核小组，对各支部党建工作完成情况进行考核，考核结果向牧业党委进行反馈。注重考核结果与奖惩挂钩，做到考用结合，纳入年度工作目标考核体系，作为基层评先评优的重要依据。同时，对此次检查提出的整改意见，要求各支部在两周内进行整改，并再次检查，实现党建工作督查机制，保持常态化工作压力。